Tag: човешки ресурси

Данъчни облекчения за родителите = 20 лева на дете

Държавата връща на родителите по 20 лева на дете С чл. 22в и 22г  от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) обнародван в Държавен вестник бр. 105 от 2014, народните представители на Република България въведоха данъчни облекчения за деца и деца с увреждания. Инициативата е безспорно е добра и  заслужава адмирации. Казано …

Прочетете повече

Ще се появи ли практика на трансфери в свободния пазар на труда?

Ще се появи ли практика на трансфери в свободния пазар на труда?  Практиката често опровергава това, което съм мислил, смятал за правилно или логично преди време. В книгата си Управление на възнагражденията давам пример за заплащане на  трансферни суми при преминаване на спортист от един отбор в друг, като изключих възможността това да се случи в …

Прочетете повече

HC ROI в пивоварния бизнес в България, 2007-2011

HC ROI в пивоварния бизнес в България, 2007-2011 В няколко поредни поста, като част от статията за Възвръщаемост на инвестициите в човешки капитал, разгледах HC ROI индекса на най-големите компания от пивоварния бизнес в страната ни. Анализирайки последователно публичните данни на Каменица АД, Загорка АД, Карлсберг България АД, Болярка ВТ АД се получи следната обобщена …

Прочетете повече

Възвръщаемост на инвестициите в човешки капитал

ИЗМЕРИТЕЛИ НА УСПЕХА   Когато пишех книгата „Управление на възнагражденията“ реших да не усложнявам материята с надеждата, когато ми остане време в бъдеще, да се върна и да доразвия частта за измерителите (метрики) на успеха. Естествено тук ще се опитам само да повдигна завесата, признавайки, че и аз самия все още изследвам и навлизам в …

Прочетете повече

HC ROI за Каменица АД за периода 2007-2011

HC ROI за Каменица АД за периода 2007-2011

Като продължение на статията за Възвръщаемост на инвестициите в човешки капитал, Ви предлагам графиката за Каменица АД HC ROI за Каменица АД за периода 2007-2011 Графиката на приходите (зелените стълбове) показва вариация през годините с пик 2011, като общата тенденция е към нарастване. Разходите, без тези за възнаграждения (сините стълбове), следват приходите с относително еднакъв …

Прочетете повече

HC ROI за Загорка АД

  Като част от статията за Възвръщаемост на инвестициите в човешки капитал продължаваме анализа на пивоварния бизнес в България с данните на Загорка АД   HC ROI за Загорка АД за периода 2007-2011   Данните показват доста по-високи приходи (зелените стълбочета) от дейността, като и тук наблюдаваме колебания, а тенденцията е за спад. Въпреки спада ,обаче дори и най-ниските …

Прочетете повече

HC ROI за Карлсберг България АД

Анализът за HC ROI на основните играчи на пивоварния бизнес в България продължава с данните на Карлсберг България АД. Графиката е част от статията за Възвръщаемост на инвестициите в човешки капитал. HC ROI за Карлсберг България АД за периода 2007-2011   Веднага прави впечатление постоянния спад на приходите след 2008 година. Неприятната картина се допълва …

Прочетете повече

HC ROI за Болярка ВТ АД

Анализът за HC ROI за пивоварния бизнес в България продължава с данните на Болярка ВТ АД. Графиката е част от статията за Възвръщаемост на инвестициите в човешки капитал. HC ROI за Болярка ВТ АД за периода 2007-2011   Има нещо вярно в логото им – Перла в короната. Болярка реализира най-ниските приходи от продажби от разгледаните до …

Прочетете повече

Talent Management

управление на таланти - https://hrcompandben.eu

Управление на таланти От всички визуални представяния, описващи създаването или управлението на талант най-много ми допадат тези на Lean Homecare Consulting Group,LLC и Josh Bersin. Честно казано, в началото разбирах развитие на талант, като процес насочен към развитие на определени ключови за бизнеса служители, които чрез дейността си оказват значителен ефект върху бизнес единиците. Материалите …

Прочетете повече

Управление на възнагражденията

„Управление на възнагражденията“ е моята първа книга, която представлява практически наръчник за управление на възнагражденията в организациите. Книгата е прочит на съвременните тенденции, свързани с възнагражденията погледнати през призмата на 15-годишна практика в областта на човешките ресурси. Написах я с идеята да бъда полезен на: – онези, които в момента учат – онези, които сега …

Прочетете повече